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Digi-Me® lanza un nuevo sitio web y actualiza su sitio de comercio electrónico para una compra rápida de VideoJobs® con tecnología de seguimiento patentada a nivel mundial.

En conjunto con el nuevo sitio de comercio electrónico de Digi-Me®, están lanzando un nuevo sitio web. Con este emocionante nuevo desarrollo, Digi-Me® está ofreciendo ofertas por tiempo limitado en su solución patentada VideoJob®.

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Ahora, las organizaciones con cualquier y todos los roles abiertos pueden experimentar el SEO, mejorar los grupos de candidatos y reducir el tiempo de contratación que la base de clientes globales de Digi-Me ha disfrutado durante años.

Digi-Me® lanza con orgullo un nuevo sitio web en conjunto con su sitio de comercio electrónico que incluye ofertas de lanzamiento en su solución patentada de VideoJobs®.

Digi-Me® es un importante disruptor y líder en tecnología de reclutamiento digital, con soluciones de video de reclutamiento respaldadas por tecnología patentada a nivel mundial. Con la tecnología patentada global de Digi-Me®, grandes marcas globales como FedEx, GE Appliances, Arc Document Solutions y más pueden captar la atención de los buscadores de empleo con videos cortos y atractivos que se rastrean, proporcionando al empleador datos y métricas sobre dónde están obteniendo la mejor tracción.

Ahora es el momento para que las empresas compren un VideoJob® y obtengan uno gratis. Un VideoJob® puede estar listo para promocionarse tan solo dos días hábiles después de la compra, y el equipo creativo de Digi-Me® hace todo el trabajo pesado, haciendo que el proceso sea fácil y rápido.

Además, Digi-Me® ofrece videos de marca de empleador y videos de expectativas de candidatos. Estos videos de reclutamiento ayudan a los empleadores a comunicarse mejor con los buscadores de empleo y evitar el ghosting. Además, reducen el tiempo de contratación y disminuyen el costo por contratación.

Esto ocurre en un momento en que la compañía recientemente actualizó su plataforma de Ferias Virtuales de Empleo. Las Ferias Virtuales de Empleo de Digi-Me® son populares entre los empleadores porque pueden comprarlas por separado si prefieren no comprar una suscripción anual.

"El equipo de Digi-Me está muy emocionado de proporcionar este nuevo sitio web con una apariencia y funcionalidad de última generación al mercado. Estas mejoras también incluyen la capacidad para que cualquier organización de cualquier tamaño pruebe la tecnología de video patentada para llenar sus roles abiertos al instante a través de la nueva página de comercio electrónico. Ahora, las organizaciones con todos los roles abiertos pueden experimentar el SEO, las mejores piscinas de candidatos y el tiempo reducido para llenar que la base de clientes globales de Digi-Me ha disfrutado durante años", dice Lindsay Stanton, Presidenta y Miembro del Consejo de Digi-Me®.

Para obtener más información sobre los VideoJobs® de Digi-Me®, los videos de marca empleadora, las ferias de empleo virtuales y más, visite https://digi-me.com o vea este video.

Acerca de Digi-Me®

La plataforma de tecnología patentada de Digi-Me® y los datos incomparables que generan mejoran los videos de reclutamiento personalizados de Digi-Me®, destacando oportunidades de carrera y cultura corporativa. Digi-Me® ofrece información a los buscadores de empleo de una manera más atractiva y accesible en todas las plataformas y dispositivos. Sus soluciones de video y tecnología de calidad profesional incluyen las últimas analíticas basadas en la nube que proporcionan informes actualizados sobre el comportamiento de los candidatos, incluyendo el intercambio social, así como la integración automática en su ATS. Aproveche el poder del video para mejorar el SEO, mejorar la auto-selección de candidatos y destacar entre la competencia con las soluciones de video de Digi-Me®. Visite https://digi-me.com.

Contacto de prensa:

Allison Sima, Vicepresidenta de Marketing, Digi-Me®

Teléfono: 630-780-9454 | Correo electrónico: asima@digi-me.com.

Descargo de responsabilidad: Esta traducción ha sido generada automáticamente por Newsworthy.ai y plataformas de inteligencia artificial generativas de acceso público. Newsworthy no se hace responsable de la precisión de la traducción ni de cualquier daño que pueda surgir de su confianza en esta traducción. La versión oficial de este comunicado de prensa es la versión en inglés.

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